สวัสดิการข้าราชการไทย ยุคนี้เยอะเกินไปไหม? ถึงเวลาปฏิรูปโครงสร้างเพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่ระบบราชการหรือยัง?

เข้าใจมุมมองนะครับ แต่ต้องบอกว่าฐานเงินเดือนข้าราชการระดับเริ่มต้นมันต่ำมากจริงๆ สวัสดิการพวกนี้คือสิ่งเดียวที่ทำให้หลายคนยอมทนทำงานในระบบครับ ถ้าตัดสวัสดิการออกแล้วไม่เพิ่มฐานเงินเดือนให้สู้เอกชนได้ ระบบอาจจะขาดแคลนคนเก่งหนักกว่าเดิมนะ

ในหลายประเทศที่พัฒนาแล้ว ระบบสวัสดิการรัฐเป็นเรื่องของทุกคนครับ ไม่ใช่แค่เฉพาะข้าราชการ การที่ไทยจำกัดสวัสดิการดีๆ ไว้แค่กลุ่มข้าราชการทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำในระบบเศรษฐกิจอย่างชัดเจน

ปัญหาหลักคือ 'ผลิตภาพ' ของงานครับ ถ้าสวัสดิการสูงแต่เนื้องานยังใช้ระบบเอกสารกระดาษและทำงานล่าช้า ประชาชนที่เป็นผู้จ่ายภาษีก็คงรู้สึกไม่คุ้มค่าเป็นธรรมดา

อย่าลืมว่าข้าราชการไม่มีโบนัสเหมือนเอกชนนะ สวัสดิการเหล่านี้คือการชดเชยส่วนที่หายไป

คนรุ่นใหม่ไม่ได้มองแค่สวัสดิการแล้วครับ เขามองเรื่องความหมายของงานและการเติบโต ถ้าองค์กรรัฐปรับวัฒนธรรมให้ทันโลกไม่ได้ ต่อให้สวัสดิการดีแค่ไหน คนเก่งก็เลือกไป Tech Company อยู่ดี

งบประมาณบำนาญมันพุ่งสูงขึ้นทุกปีจนน่ากังวลจริงๆ ครับ ถ้าไม่เริ่มปฏิรูปตอนนี้ อีก 20 ปีข้างหน้าเราอาจจะเจอปัญหา fiscal cliff ได้เลย

ข้าราชการชั้นผู้น้อยในพื้นที่ห่างไกลสวัสดิการเหล่านี้คือที่พึ่งเดียวจริงๆ นะครับ ถ้าจะตัดต้องดูเป็นระดับตำแหน่งด้วย ไม่ใช่เหมารวมทั้งระบบ

อ่านแล้วก็ได้แต่ถอนหายใจ ประเทศไทยถ้าพูดเรื่องปฏิรูประบบราชการเมื่อไหร่ ก็เหมือนเข็นครกขึ้นภูเขาเมื่อนั้น